Afgelopen donderdag 21 januari 2010 stond de fysieke bijeenkomst van Vernieuwing in Werk in het teken van Creativiteit & Innovatie. Op deze avond zijn 4 experimenten uitgevoerd die de creativiteit van mensen kan verhogen. De experimenten zijn geslaagd! Totaal zijn ruim 100 ideeën gegenereerd.
Vernieuwing in Werk was aanwezig bij het ‘Amsterdam opent’ event op 1 december 2009. In deze bijeenkomst is uitgelegd wat crowdsourcing is en wat dit kan betekenen voor Amsterdam. In deze sessie zijn ook drie vraagstukken naar voren geschoven om als test op te pakken m.b.v. crowdsourcing. Afgelopen 19 januari zijn in de tweede bijeenkomst van Amsterdam Opent de drie vraagstukken aangescherpt. Lees hier de uitnodiging van de fysieke bijeenkomst.
Vernieuwing in Werk heeft aan de Gemeente Amsterdam laten zien hoe omgegaan kan worden met Creativiteit en Innovatie. Als je het goed bekijkt is Amsterdam bezig met innovatie. De manier die ze nu hebben gekozen is crowdsourcing. Ze betrekt de crowd in de vorm van inwoners en experts om een goede oplossing te bedenken en te realiseren. Vernieuwing in Werk laat zien dat het betrekken van communities een zeer grote toegevoegde waarde levert. Vernieuwing in Werk heeft deze avond bewezen een verschil te kunnen maken door te doen.
De avond begon met een welkomswoord van Steven Kop, gevolgd door Lara Simons met een introductie van het kantoor van Stipo in Amsterdam Westerdok. Vervolgens nam Mees de Lind van Wijngaarden het over met een presentatie over Crowdsourcing. Katalin Gallyas, projectleider vanuit de gemeente Amsterdam die verantwoordelijk is voor het initiatief, presenteerde de voortgang van het project en lichte de drie vraagstukken toe. Hierna verzorgde Steven Kop een presentatie over Creativiteit en Innovatie, hij begeleidde vervolgens ook de 4 experimenten. Alle experimenten stonden in het teken van het opwekken van creativiteit. De titels van de interventies: ‘Spraakloze volgorde’, ‘Speed date creativiteit’, ‘Rondje achterstevoren’ en ‘Brown Twitter’. Alle ideeën die gegenereerd zijn, werden getwitterd onder de hastag #ViWidee en #ViW. Aan het einde van de avond zat iedereen vol energie en had de groep ruim 100 ideeën aangeboden aan de gemeente Amsterdam.
Momenteel zijn we in gesprek met de gemeente Amsterdam. Het plan is om de ervaringen van de avond mee te nemen in het project van de gemeente. De details worden spoedig met jullie gedeeld. Heb jij nog ideeën hoe wij als community andere organisaties kunnen helpen? Laat dit dan achter als reactie op dit artikel!
Enkele conclusies van de avond:
- Veel creatieve ideeën kunnen in een korte tijd gegenereerd worden door diverse groep mensen mits het op een goede manier gefaciliteerd wordt.
- Creativiteit komt los door gewoontes te doorbreken (vb: Rondje achterstevoren)
- Brainstormen i.c.m. sociale media werkt. Zelfs personen die niet fysiek aanwezig waren werden geprikkeld om ideeën toe te voegen.
- Vernieuwing in Werk is bijzonder goed in staat andere organisaties te helpen vernieuwen.
- Vernieuwing in Werk wil andere organisaties helpen en ziet de maatschappelijke functie hiervan (zowel bedrijven als non profit zoals goede doelen).
- Bij innovatie is doen belangrijker dan een goed plan.
Hierbij wil ik jullie bedanken voor jullie creativitijd!
Secured by