Fysieke bijeenkomst 23 juni!
Beste vernieuwers,
Op 23 juni is het weer zover, een uitdagende fysieke meeting! Dit keer hebben we wederom een erg interessante avond op de agenda staan. Michiel Morks geeft uitleg over het vernieuwende kantoorconcept van Igluu. Naast Michiel is ook Henny van Egmond van de partij. Hij komt een inspirerende speech geven over de mythes van [...]
Vooraankondiging fysieke bijeenkomst maart
Hierbij plaats ik alvast de aankondiging voor de fysieke bijeenkomst van maart aanstaande. Vernieuwing in Werk is trots om een internationale gast te verwelkomen, namelijk de Belgische ‘Low Impact Man’ Steven Vromman. Een introductie van de website van Canvas:
Steven Vromman was een gewone man met een gewoon leven uit een gewone buurt in Gent. Tot [...]
Verslag laatste fysieke ontmoeting van 2009
Kennis wordt gevonden en gedeeld voorbij grenzen van organisaties, mede door de grenzeloosheid van de techniek. Individuen verwachten op-maat oplossingen voor het organiseren van hun werk. En organisaties zijn (hierin) de bindende factor. Het is een forse uitdaging dit samenspel van mens, techniek en organisatie goed vorm te geven. Robin (Tam Tam) & Tom (Hutspot) [...]
Laatste fysieke ontmoeting van 2009!
Kom ook op 16 december a.s. naar de laatste fysieke bijeenkomst van Vernieuwing in Werk in 2009!
2009 is een jaar waarin veel is gebeurd: #ViW is ontstaan, we zijn van handje vol leden gegroeid naar 260 leden, er zijn veel mooie artikelen geschreven, we hebben verschillende inspirerende sessies georganiseerd en er begint al kruisbestuiving te [...]
Is het nieuwe werken alleen voor einzelgängers of ook voor teams?
Eerder schreef ik al over hoe ik het nieuwe werken zie. Naast de focus op vrijheden voor de werknemers ligt ook focus op samenwerken. Het nieuwe werken is samenwerken op een slimme, effectieve en efficiente manier, zowel binnen als tussen organisaties. De mens staat hierbij centraal, echter vanuit deze samenwerkvisie moet je een groep soms [...]
Kennis delen of kennis binnen houden?
Laatst had ik een erg leuk gesprek bij een klant van ons. De discussie ging over hoe je een organisatie meer zichtbaar maakt in z’n omgeving. In dit geval was de omgeving haar klanten, alumni en potentiële nieuwe medewerkers. Ik vind dat kennis delen (los van de manier waarop) je als organisatie meer zichtbaar maakt.
Zodoende [...]
Samenwerken aan een poreuze organisatie
Vooral social media en internet adepten zien grote voordelen bij het nieuwe werken. Deze mensen zien het veelal als mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en te werken waar je wilt. Voor mensen met minder behoefte aan die vrijheid is het op waarde schatten van het nieuwe werken lastiger.
De winst van het Nieuwe [...]
Geen community zonder input
Eén van de uitdagingen voor communities in het algemeen en dus ook voor onze community is leden zover krijgen om kennis te delen. Op de fysieke bijeenkomsts woensdag 1 juli (zie verslag) hebben we gesproken over de positieve vicieuze cirkel wat betreft deelname. Door artikelen te schrijven ontstaat discussie, discussie leidt tot nieuwe inzichten en nieuwe kennis. Deze [...]
Vernieuwende acties
 |
 |
 |
 |
Secured by
Recent Comments