Geen last van files, overal werken waar en wanneer je maar wilt, zelfsturende medewerkers, inspelen op de behoefte van de nieuwe generatie: Vernieuwing in Werk klinkt vele organisaties en medewerkers als muziek in de oren. Hoe kan een organisatie er voor zorgen dat een nieuwe manier van werken succesvol wordt ingevoerd?
Begin april 2009 is een grote groep professionals bij elkaar gekomen met een gedeelde interesse voor ‘Het Nieuwe Werken’. De meerwaarde van de Vernieuwing in Werk community is dat door middel van fysiek en virtueel contact tussen experts en belangstellenden kennis kan worden uitgewisseld vanuit verschillende invalshoeken. Dit in tegenstelling tot de individuele blogs, commerciële websites en evenementen die Het Nieuwe Werken benaderen vanuit de eigen expertise. De multidisciplinaire onafhankelijke groep van Vernieuwing in Werk zorgt voor een brede discussie op het vlak van het nieuwe werken. Voorbeelden van deze expertise gebieden zijn ICT, HRM, Facility Management en Strategisch Management.
De mission statement van Vernieuwing in Werk is dat zij hèt onafhankelijke platform voor deskundigen en belangstellenden die hun brede kennis en interesse over nieuwe vormen van werk delen. De doelstellingen van de Vernieuwing in Werk community zijn:
- Experts op het gebied van Het Nieuwe Werken samenbrengen
- Een centrale plek voor geïnteresseerden in Het Nieuwe Werken
- Trend watch & trend make
- Multidisciplinair samenwerken
- Kennis uitwisselen en ontwikkelen
- Beeldvorming van Het Nieuwe Werken bepalen
Fysiek komt de Community maandelijks bij elkaar om inspiratie op te doen, discussies te voeren over vernieuwing in werk en ingebrachte klantcases te bespreken. Iedereen is welkom om hierbij aanwezig te zijn.
Virtueel biedt de community een website waar geïnteresseerden informatie kunnen vinden en discussies kunnen voeren over verschillende onderwerpen.
Vragen kun je sturen naar: info@vernieuwinginwerk.nl of neem contact op via ons contactformulier.
Secured by
Recent comments